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微商怎么带团队?管理四步曲解决你的疑惑!

[摘要]微商怎么带团队 ?管理四步曲解决你的疑惑!有时候发现写文章也挺不容易的,当然如果你只写个一两篇,那很简单。但如果要你一年365天,每天写一篇,那就不是件容易的事情。 人有惰性,要克服你的惰性。还有你得有超出常人的意志力,然后每篇文章还得创新,得...

       微商怎么带团队?管理四步曲解决你的疑惑!有时候发现写文章也挺不容易的,当然如果你只写个一两篇,那很简单。但如果要你一年365天,每天写一篇,那就不是件容易的事情。
 
       人有惰性,要克服你的惰性。还有你得有超出常人的意志力,然后每篇文章还得创新,得不断有新的干货分享给大家。所以,此刻,好好嘉许下自己!也邀请你在心里嘉许下双雄、感谢下双雄。OK,前段时间我写了一篇教程《王双雄:微商团队管理四步曲》。

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第一步:搞定信念!
 
当你搞定了代理、搞定了团队的信念,也就是他们相信跟你干可以赚到钱!就好像猴子相信树上有香蕉一样,辣么,接下来猴子就会自动自发去爬树,而不用你天天盯着!为什么?因为猴子这个时候,是为自己爬树、还是为你爬树?很明显,是为自己爬树!
 
所以,微商团队管理四步曲的第一步就是搞定信念!
 
 
第二步:提升能力
 
当你搞定了团队的信念,接下来你就要提升他们的能力。他们已经相信跟你干可以赚到钱,有前途,那么接下来你就得提升他们的能力。不然光有信心,没有方法,也拿不到成果!
 
猴子光相信树上有香蕉,天天想着爬树,但不会爬树、没有爬树的方法,也永远得不到香蕉。
 
那怎么提升能力呢?招数非常多。作为微商团队、创业团队来讲,我教你最简单的一招,就是培训
 
招不需要多,要狠!懂1万招不如把1招练1万遍
 
这个我已经讲过很多次。
 
培训是一个很好的方法,通过培训,你可以快速的把你的方法、还有你学到的方法复制给你的团队。这样他们的能力就可以迅速得到提升!
 
我再教你2个具体的操作,你得在团队复制2个会,培训会+管理会
 
培训会:就是教方法
 
管理会:就是团队一起总结,总结过去、计划未来。
 
每周1次培训会,每周1次管理会,放在不同的时间。比如你每周一晚8点是培训会,每周六晚8点是管理会。这样就很好玩了,培训会与管理会,要有一套流程、一套会议模板!这样才好复制。
 
记住,固定时间很重要。如果你在网校学过我的心锚营销,你就知道。只有固定时间,不断重复,才能建立心锚,让客户对你养成习惯!
 
就好像每天晚上7点,你都会想起有个节目:中央电视新闻联播。
 
方向我简单点一下,培训会每周固定一次,就是分享干货,复制方法给你的团队。关键是持续,不能断气!
 
管理会,就是团队代理一起,总结下最近这周的工作、商量如何改善、计划下周工作。
 
这样点一下,你已经可以去做了,如果你想更快速达到效果,当然有模板最好,不过关键还是之后的执行,执行一定要到位!
 
 
第三步:大量行动
 
不知道你有没有发现,这就是做销售的精髓,做销售就是做概率,量变会产生质变!这10年来,关于这点我已经讲过无数次,实践过无数次!
 
当你团队信念已经搞定,能力也有了。接下来就是大量的行动,而不是在那里等着天上掉馅饼,或者想来想去,那都是浪费时间。
 
你需要做的很简单,就是告诉团队3句话:
 
1、心态比能力重要
 
2、执行比思路重要
 
3、懂1万招不如把1招练1万遍
 
这样就OK了,接下来就是团队大量行动。也只有大量行动的人才会最快拿到结果,一拿到结果就会有信心,有信心后行动量会更大,于是拿到结果更多,就形成了一个良性循环!
 
其实我上面讲的都很值钱,现在讲出来就几句话,很轻松。但这是我花了好多年实践与学习总结出来的,光学费就几十万了,更不用说实践中的经验与教训。
 
 
第四步:拿到结果
 
这个刚刚也提过了,大量行动之后自然会拿到结果,信心更大,形成良性循环。这样走下来4个步骤,就是一个非常简单有效的团队管理四步曲!
 
当然还有很多复杂的步骤,但我天生喜欢将复杂的事情简单化,因为在我看来,只有非常简单、容易理解后,才更能帮到更多普罗大众!
 
 
来,回顾下,微商团队管理四步曲:
 
首先,搞定你团队的信念,让他们相信跟你干可以赚到钱、可以实现梦想,这一步最重要、也最难。
 
这步OK后,就要提升他们的能力,让他们有方法去做!因为,方向对了,努力才有意义。方法对了,努力才有效果!
 
提升能力后,就得让他们大量行动,因为:唯有行动,才能拿到结果!
 
这是一个必然的概率,因为量变产生质变,做销售就是一个数字游戏,业绩=基数*概率,所以得有很大的基数,业绩自然高。
 
再之后,就是拿到结果,拿到结果又会更加巩固信念,如此形成一个生生不息的良性循环
 
其实这四步曲,能看懂的人,对你价值百万!
 
这四步是一个核心,得四步,得天下!
 
如果还没太懂,没关系,反复咀嚼、再看3遍,读书百遍、其义自见!今天的文章就写到这里。
 

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