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“慢就业”虽然好 但是有多少人慢得起

[摘要]范子军 近日,国家统计局在上海的调查显示,部分应届毕业生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造,而是打算在家休息或者外出游学一段时间。对此,有55.6%的受访家长表示,若理由充分会给予支持。(据《工人日报》7月12日报道) 拒绝“毕业即就业”传统思...

范子军

近日,国家统计局在上海的调查显示,部分应届毕业生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造,而是打算在家休息或者外出游学一段时间。对此,有55.6%的受访家长表示,若理由充分会给予支持。(据《工人日报》7月12日报道)

拒绝“毕业即就业”传统思维模式的摆布,从容不迫地面对让人“谈虎色变”的就业压力,或宅在家里休息一段时间,或外出游学、旅游,看看外面的世界……“慢就业”的想法和愿景无疑很好,既可以有足够的时间了解、接触和适应社会,又体现出“我的人生我做主”的自由和脱俗,也不失为从校门进入社会大门之间的一种缓冲。

然而,回到现实、回归理性,“慢就业”虽好,又有多少人“慢”得起?父母巴望着自己早日独立给家庭分担些经济负担;助学贷款已经发出无声的还款催促;实实在在的就业竞争由不得你等待观望,否则机会稍纵即逝;“快时代”、“快节奏”往往决定了谁“慢”一拍谁就可能“输”在起跑线上;更多的非名校生、特长生,由不得你选单位、岗位而是后者挑选你,“慢”的底气,哪来?

从调查披露的个案大家不难看出,真正能将“慢就业”付诸行动而又能够被家庭所理解和接受的,其实是为数不多的“实力派”,比如那个在家里五姐妹中排行老三的“何晋灵”,如果没有隐约的“富二代”背景,家里人拿什么保证她极大的就业自由?又有多少出生于普通平民家庭的大学生能够闲在家里或者畅游四海?又有多少人能不为未来的票子、房子、车子、孩子等赶紧加入就业者的行列?

突破就业旧观念束缚,倡导新的就业观,当然值得去探讨、摸索,但只要“快时代”“快节奏”的大环境不改变,只要就业岗位供不应求的现实矛盾仍突出,“慢就业”充其量只能是极少数权贵子弟或者名校尖子生的专利,或者是个理想很丰满、现实很骨感的伪命题,不但成不了气候,而且难免会误导学子们的就业观。


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