发布时间:2015-10-04 10:19 我来说说 我要投稿
这个最可怕的不是很多人比你牛逼,而是比你牛逼的人还比你努力,微商团队的老大们如何让代理赚更多的钱?
目前能够在微商里做大,赚钱的,大部分是靠发展代理模式。那么问题来了,怎样才能招更多的代理?招到代理之后,如何维护好代理调动代理的积极性,怎么给你的代理培训,让你的代理赚到更多的钱?
这是目前80%的微商团队遇到的问题和困惑。
最好的解决方法就是先提升自己,以最快的时间让自己成长为大家的榜样,然后将自己所学以培训的方式传递给你的代理,让你的代理跟着你一起成长一起赚大钱。
一个团队的老大就像是一个国家、一个公司的领导一样,直接决定着国家、公司的未来和发展前景。作为团队老大,如果你自己都没有进步,更加不用谈团队的成长。
为什么说要以最快的时间让自己成长?如果在三个月以内你没有成长,信任感慢慢消失,你的代理也会慢慢消失。
所以说,作为微商团队的领导人,必须要起到带头作用,有一定的号召力,影响力和感染力,让你的团队成员以你为榜样,把你当做目标,并且以绝对服从的心态跟从你,跟着你利用微商致富。做为整个团队的灵魂,主心骨,如果自己都没有做好,谈什么去带领大家,人家又凭什么跟你?
1、代理越来越多,没精力维护
可能前几个月流水很高,但是三五个月之后必定流水下降。因为没时间维护,没有及时解决他们的困惑和疑问,久而久之,关系变淡。
最后不是转投其他更加牛逼的团队就是放弃做该品牌代理。此外,长期不联系,代理补货自然会越来越少,复购率急剧下降,流水当然越来越少。
2、碰到瓶颈不知道如何解决
不知道如何把自己的成功经历复制下去,让你的代理和你一样牛逼。大家好才是真的好,作为团队的老大,如果仅仅是你一个人牛逼,没有任何作用,因为你不能让你的代理为你持续带来利益。
3、给代理们培训不知道讲什么
不知道怎么调动气氛。每次都是照本宣科重复的内容讲三遍,代理信任度越来越低。自己也很苦恼不知道如何突破瓶颈。不懂如何培训代理的可以来找大王要精华培训课件,免费送!
2015年微商三个关键词:产品、品牌、团队,缺一不可。作为团队老大,必须要重视团队的打造!只有你的团队越大,战斗力越强,才能越赚钱!
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