河南城镇新增就业71.95万人 就业形势稳定

7月31日上午，河南省人力资源和社会保障厅举行2015上半年主要工作新闻通气会。河南省人社厅副厅长田金钢，从就业工作、社会保障工作、人才队伍建设、公务员管理工作、和谐劳动关系建设五方面，通报2015年上半年全省人力资源社会保障主要工作完成情况。

河南省城镇新增就业71.95万人，就业形势总体稳定，人力资源社会保障事业呈现出稳中有进、稳中有为的良好形势。

在就业工作方面 形势稳定

上半年，全省城镇新增就业71.95万人；新增农村劳动力转移就业65万人；城镇登记失业率2.9%，低于4.5%的控制目标，就业形势总体稳定。河南省大力推动大众创业、万众创新，加大创业扶持力度，对大学生优秀创业项目给予每个项目2—15万元的资助。上半年，新增发放小额担保贷款54.6亿元，帮助7.6万人实现创业，带动23.6万人就业；累计发放总量663.9亿元，连续多年居全国首列。

在社会保障工作方面 进一步提高

截止今年六月底，全省城镇基本养老保险参保人数1469.8万人；城乡居民社会养老保险参保人数4840.2万人；全省累计发行使用社会保障卡3372.6万张。为稳步提高社会保障待遇，企业退休人员月人均养老金由1950.22元提高至2150.06元；城镇居民医疗保险财政补助标准由每人每年320元提高至380元；城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月不低于60元提高至78元。河南省不断完善社会保障政策，全面实施城镇居民大病保险制度。

在人才队伍建设方面 加强队伍建设

河南省持续深入实施全民技能振兴工程。上半年，全省共组织各类职业技能培训161.53万人；新培养高技能人才9.35万人；全省引进国外技术、管理人才项目22项，引进外国专家703人次。同时加强高层次专业技术人才队伍建设，推行“人才+项目”的博士后培养模式，新招收博士后247人，全省累计招收2592人。

在公务员管理工作方面 完善制度

河南在坚持严格、公平的录用制度基础上，通过降低学历层次、放宽专业限制等措施，缓解偏远贫困乡镇机关用人难、留人难等问题。上半年全省积极举办培训班、专题讲座、各类岗位技能训练、技能大赛等来提升公务员队伍能力素质。

在和谐劳动关系建设方面 加大劳动保障力度

发布河南省2015年企业工资指导线，调整最低工资标准。同时加大劳动保障监察执法力度，严厉打击劳动保障违法行为。上半年，全省共检查各类用人单位2.61万户；为10.72万名劳动者追发工资待遇10.9亿元；各级劳动人事争议仲裁机构和调解组织共受理案件1.59万件。

记者 曹中原 实习生 王建慧 霍建洁

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