送给运动员一份真情”：让退役运动员再就业

“送给运动员一份真情”，这是省体育局提出的行动理念。尽管作为专项工作开展、专职部门成立也只有两年多，且涉及到许多新问题、新困难和新领域，但经过大胆实践与艰辛探索，终于，我省的体育人才职业转换趟出了一条新路。这也为新时期山西体育的全面健康发展，注入了新的活力。

长期训练占去大量时间，导致文化知识匮乏、技能单一，因此退役再就业的困难日益显现出来。经过艰辛探索，我省的体育人才职业转换，终于走出了一条新路。

运动员退役后，心理适应障碍是一个普遍现象。为了使他们有一个“娘家”，省体育局还为他们建立了QQ群和微信群“退役运动员之家”，专人管理、24小时在线。

A 转型先交心 真情引导

　　由于长期参加训练，占去他们大量的时间，以致专业运动员文化知识匮乏、技能单一，因此退役后再就业的困难就日益显现。解决这一短板的有效办法只能是对他们进行技能培训、提高其综合素质，以拓宽其就业面。我省是全国体育部门最早启动发放退役运动员一次性安置补偿金办法的省份，但在退役运动员过渡期培训工作方面却起步较晚。

但事情又不是那么简单，省体育人才职业转换中心成立之初，就借鉴了其他省市这一经验，可是问题来了——培训无人参加。

第一期培训班的举办异常艰难：没人报名！由于观念束缚、对职业辅导的陌生，退役运动员们认为，去了也是瞎耽误工夫。这一从未遇到过的情况，折射出的是，新时期运动员在生活上的自主和独立，也集中反映了多年来普遍存在的职业转型工作的缺失，造成运动员对再就业的无准备、不理解和不适应。

改变这一现状，观念的转变是根本，非常重要。省体育局局长苏亚君说，运动员是国家的宝贵财富，特别是在经济欠发达的山西，他们更是体育运动的重要人力资源。因此做好体育人才职业转换工作，不仅有利于自身和竞技体育的可持续发展，也关系到体育后备人才的吸引，对体育人才的关爱，就是对体育事业的爱护。

为让退役运动员真正了解到培训的意义，体育人才职业转换中心动真情与运动员交心。培训期间，工作人员通过座谈了解他们的现实情况，认真讲解运动员国家保障政策，不时与他们交流培训心得。培训结束时，他们表示，培训的内容新颖、手段多样，拓宽了思路、开阔了眼界，还认识了许多新朋友。在此基础上，工作人员走访他们各自的运动队，了解项目特点和运动员家庭情况、文化程度、运动周期等；还与退役运动员谈心，了解他们退役后的心理变化；发放调查问卷，根据运动员对培训内容的需求，省体育局还聘请了解运动员心理、且有丰富教学经验和教学手段的老师前来授课。

不仅如此，培训期间，中心还对现役运动员进行了文化励志教育和综合素质培养。两年来，中心先后邀请国内职业指导行业知名专家为现役运动员开设了多场讲座。

这些培训班不仅对现役运动员及早接受多元发展的理念产生了重要意义，而且也使退役运动员产生了极大的兴趣。原来“要我来”还“不想来”的现象，变为了“我要来”“还想来”。特别是今年3月份的健身教练培训，在结业仪式上学员们依依不舍，纷纷上台发言感恩，甚至相拥而泣，发出的共同呼声是：“什么时候还有培训，一定要通知我们。”

退役后，心理适应障碍是一个普遍现象。为了使他们有一个“娘家”，省体育局还为他们建立了QQ群和微信群“退役运动员之家”，专人管理、24小时在线。随着群成员的不断增加，“退役运动员之家”已成为退役运动员寻求帮助的重要平台，这个平台不定期举办“心连心沙龙活动”，与运动员谈心，了解他们的困难，并尽力帮助解决，还不定期邀请成功就业的退役运动员参与其中，传递成功经验。

B 培训多模式 授之以渔

　　培训，运动员转型必过的一关，只有真正学到技能，才有利于再就业。省体育局培训班直奔实质，一要务实，二要质量。为此，工作人员对市场需求作了广泛深入调研，并及时了解其发展趋势，先后为退役运动员举办了多次以就业为目的的培训，内容涉及职业生涯规划、创业、求职技巧，还具体到了健身教练国家职业资格、教师资格证、计算机技能、厨师、糕点、美容美甲、风味小吃等等。培训不仅兼顾运动员的就业意向和特长，而且培训很专业，理论学习与实践操作紧密结合。

为保证学习效率，检验学习效果，通过考核的学员会得到相应科目的“国家职业资格等级证书”。其中“创业培训”课程还特别邀请专家进行了授课，课程结束后按规定程序颁发“创业培训合格证书”，自主创业的学员可凭证书申请小额免息贷款。

不仅如此，省体育局还与马术俱乐部、青少年拓展训练基地、水上俱乐部、滑雪场等单位联系，为其推荐退役运动员。并请招聘单位到培训现场招聘，通过双向交流，让运动员了解企业对岗位的要求，并在实践中增加求职面试的经验。

这种培训很实效，广受运动员好评，在全国体育界也引起关注。两年来，省体育局共举办培训班6期，参加人数达160余人次。其中，15人转型为省市体校或者其他机构教练员，6人从事了健身教练，3人进入警察队伍，13人自主创业，3人成为体育教师，6人在销售岗位上表现出色，还有不少去了飞机场、射箭俱乐部、游泳馆、婚庆公司、物业公司、移动营业厅、美甲店等行业工作。

C 搭建新平台 延伸服务

　　运动员是具有专门体育技能的人才群体，也是稀缺的人才资源。如果为他们搭建起适合自身发展的就业平台，他们的就业将会对社会产生巨大的正能量。

基于此，在办好培训班的基础上，省体育局正积极为退役运动员搭建就业平台。在广泛了解市场之后，将逐步建立体育人才库，并扩大到各类体育人才培养输出，为社会提供有资质、合格、诚信的专业指导人员和健身场所。鼓励退役运动员参加青少年体育教练员培训，培训合格后担任学校第二课堂体育项目辅导员，既能充分发挥退役运动员的专业特长，也能解决学校体育教学人员少、项目单一的弊端；支持有能力的退役运动员成立体育经纪公司，为市场提供体育服务。

他们还将建立全省体育人才信息库。将前期以退役运动员为基础的人才库逐步扩充到覆盖各类型、各阶层的体育人才库，包括社会所有行业需要的体育方面的人才资源。建立“体育人才备案制度”，吸纳各类体育人才到省体育人才库进行信息备案，力争打造省内最权威的体育人才信息库。再次是搭建全省体育人才供需输送平台。打造专业的体育人才输出机构，制定保障机制，建立一支有诚信、高素质的人才队伍，以满足人民群众日益增长的健身需求。根据企业需求，对体育人才定向培养，输出综合型体育人才，为社会提供最满意的人员，为求职者推荐最适合的岗位。

本报记者 李春耕 版式/制图 刘铁军

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