实习与就业无缝对接 让学生未毕业已就业

考进高职院校的学生，高中阶段的分数基本并不乐观。毕业后，又面临“专科不如本科”的社会招聘思维压力。“让学生树立信心，学到一技之长，找到有前途的好工作，改变自己的命运，是我们学校培养人才的观念。”谈及学校的人才培养模式，陕西电子科技职业学院副院长张文杰介绍说：“与本科院校不同，我们通过打造毕业生‘就业直通车’，实现实习与就业的‘无缝对接’。”

高职学生在工作中更踏实

“真没想到，我还没毕业就被中铁电气化集团录用，我一定会用实际行动来证明自己的能力和实力，为自己也为学校争光，为单位付出自己的努力。”陕西电子科技职业学院电子工程学院学生冯继杭自豪之情溢于言表。副院长张文杰告诉记者，除了冯继杭同学，还有25名学生也被中铁电气化集团录用了！

记者了解到，高职院校毕业的学生动手能力强，工作更务实等优势成为不少招聘企业眼中的“香饽饽”。“跟高职院校开展合作，企业可以‘定制’自己需要的人才。”这是不少企业青睐高职院校学生的重要原因。很多企业都与学校开展合作，开设专门的定向班，企业需要什么样的人才，学校就有针对性地培养学生。

一家公司的人力资源部苏经理表示，现在，许多大学生的知识都只停留在书本上，而企业更需要能直接“上手”工作的人才。苏经理坦言，不仅在技术上较难达到企业的要求，有些大学生的就业心态也不如高职院校的学生，高职学校的学生工作中表现得更踏实。

“360度”保障学生就业

记者了解到，近年来，该校狠抓内涵建设，非常注重学生实践能力的培养，着力提高教育教学质量，确保每一位毕业生高质量就业。副院长张文杰表示，学校非常重视毕业生的就业工作，始终坚持“一把手”工程，学校校长、书记担任就业工作领导小组组长，专题研究研讨毕业生就业工作。各二级学院均成立了由主持工作院长任组长的就业工作领导小组，建立院系领导、专任教师、辅导员与毕业生的就业帮扶联动机制，实现就业指导与服务“全过程”和“全覆盖”。该校各方面力量和资源聚焦就业工作，形成了“全院参与、全员参与、全程参与”的三全就业指导帮扶体系，为毕业生就业工作提供了坚实的组织保障。

同时，学校通过“走出去、请进来”多措并举的方式拓展就业市场，吸引了中铁电气化铁路运营管理有限公司、中兴通讯股份有限公司、西安中兴通讯终端科技有限公司、特变电工西安电气科技有限公司、西安比亚迪电子有限公司等一大批大中型企业来我校选聘优秀毕业生。2013年该校成为首批西安高新区技能人才培养基地以及“技能人才定制班” 的签约院校。

打造毕业生“就业直通车”

据介绍，该校邀请与有长期合作关系的西安高新管委会以及企业等举办“毕业生与就业实习基地见面会”，与西安比亚迪电子有限公司等多家用人单位签订《实习就业基地合作协议》，打造毕业生“就业直通车”，实现了实习与就业的“无缝对接”。

该校坚持办好校园招聘会，积极创造各方面的条件，吸引大中型企业来校选聘优秀毕业生，校园招聘会成为学生就业的主渠道。招聘会结束后，组织指导学生填写《三方协议书》、《用人单位申请表》、《就业推荐书》等就业求职材料，为学生就业入职手续的办理创造条件。学校领导热烈欢送毕业生奔赴用人单位建功立业，该校各部门及毕业班辅导员每次都将毕业生送上车，让每一个毕业生都能感受到学校的关心和祝福。

该校立足西安高新区，面向陕西考察落实好就业单位，想方设法联系和引进知名企业，办好校园招聘会，坚持学院推荐为主，自主就业为辅，鼓励和支持自主创业并举，多渠道就业。近年来，该校就业率始终保持在97%以上。

记者 朱哲

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