全国就业能力认证首考 将取代部分校园招聘笔试

正值暑假，目前部分大型企业已经开放了校园招聘的网申平台，2016应届毕业生正着手实习或者找工作。长期以来，很多企业校园招聘时都会设有笔试，一些求职的毕业生往往要赶考多场甚至到不同城市应考，而笔试题型又较相近。今年的求职季，求职毕业生赶考的局面将有所改变，全国就业能力认证（NET）将于今年10月24日在全国17个主要城市开考，采用机考形式进行，目前定位为免费考试，求职的毕业生可以通过高校团委和招聘单位进行报名，考试成绩将成为求职的重要依据，预计有30万求职毕业生参加。

全国统一就业能力考试 取代部分校园招聘笔试

有过大型企业求职经历的毕业生或多或少都有过赶考的经历，每年的9月下旬开始，大型企业的校园招聘宣讲会陆续举行，在初步筛选简历后，部分企业将进行校园招聘的笔试。这类考试主要集中在北京、上海、广州以及高校集中的武汉、南京、杭州、西安等城市的高校校园举行，在招聘的高峰期11月前后，甚至出现考试扎堆的情况。

智联招聘测评事业部总监肖婷介绍，在对比分析过企业的校招笔试题目后发现，题型高度雷同，一定程度上造成重复考试。但往往一些非“985”、“211”的高校毕业生在笔试之前的简历筛选一关就被拒之门外，失去了一次凭个人实力竞争的机会。因此，有必要创办一项在全国范围获得认可的就业能力认证考试，能客观、公平的评估出求职者的就业能力，强化筛选有效性。打破企业用人以学历作为唯一标准，为求职者提供更为公平、科学的就业就会。

据肖婷介绍，全国就业能力认证（National Employability Test，NET）的测评内容以美国权威精神医学学会研究结果为基础，从职业通用能力、职业行为特征、职业期望评估等三方面进行评估，为求职者和企业提供最真实的数据，帮助双方进行理性选择。部分题型上与公务员考试有类似之处，但回避了一些题型设置上的弊端，出题更为灵活。包括答题时长为70分钟的能力型题目以及20分钟的心理评测。目前，包括海尔、华为、中国电信、保利地产、海信、海航集团、宜家家居、英孚教育等在内的60余家企业已加入全国就业能力认证。

免费考试 10月首次在17个城市举行机考

全国就业能力认证考试对象主要针对大三及大四应届毕业生，考试时间计划为每年3月及10月。考试采用机考形式，更大程度上保证考试的公平公正和结果真实。

今年10月24日将在全国17个主要城市举行首场考试，预计30万考生参加。目前包括北上广深在内的17个城市的考试机位已就位，当天采取分批考试的形式进行。

据介绍，考试采取免费报考的形式，有两个主要的报考方式，一是通过考生所在的高校团委进行报考；或者通过应聘企业的招考平台报考。

广州日报记者廖靖文

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