人性化？性骚扰？这些创业公司的规定奇葩到令人发指

近日，北京通州一家公司出台了一道奇葩规定：每天早上9点到9点半，女员工需排队接受老板的依次接吻，理由是为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心……有图有真相：

我勒个去，耍流氓还能这样冠冕堂皇！

消息一出，各路网友的评论亮了：“扫地大妈一来，立马恢复原状”“老板娘来亲吻男员工，我就相信是凝聚员工，建设公司文化了”……

其实日光之下并无新事，这类奇葩到极点的创业公司规定，咱地大物博的天朝遍地都是。

女员工要登记例假时间

2016年9月18日，有网友在新浪微博爆料称，自己刚刚入职郑州一家跨境贸易公司，让她感到疑惑不解的是，公司竟然要登记女员工的“大姨妈”时间，具体干什么用还不清楚！该条微博随后在网络上闹翻了天，众网友纷纷表示：“这么不明不白就登记，着实令人尴尬！”

 女员工穿短裙上班月奖300元

南京江宁的一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。给出的理由是女员工青春靓丽，业主喜欢……

未满30女职员不能生育

苏州有一家公司出台了一项很奇葩的规定：在与女员工签订合同时，明确要求女职工30岁前不能生育，如果违反规定辞职的话，还要缴纳违约金……老板你这么做，还知道有法律吗？法律可是明确规定：生育权是每个女性的合法权利！

不做假睫毛，罚款20元

重庆有一家互联网公司，在不允许办公室恋情基础上又新增了几项规定：不能穿休闲装上班，必须换成职业装；不习惯化妆的女员工可以不化，但必须做一个假睫毛，否则抓到一次罚款20元……女员工不化妆不做假睫毛犯得着谁了？难不成老板男的？

如厕15分钟罚200元

今年6月份，有网友爆料称，她所在的福州一家广告公司规定，为提高工作效率，工作时间上厕所不得超过15分钟，违者罚款200元。那万一便秘的话，是不是还要向领导打个报告？

偷拍厕所有理

广东东莞某公司内，一名员工上厕所未脱裤，结果遭到主管拍照罚款并记过。公司表示，涉事员工疑多次怠工，拍到的照片是证据……且不说公司的做法地道不地道，是否涉及个人隐私。可真要这么干，女童鞋们是不是该配合着大喊：“有流氓啊！”

买iphone7不爱国开除

前段时间终于发售的iPhone7着实火了一阵，可河南南阳某公司下发了这样的一纸通知：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续……

员工买iPhone7就是不爱国，然后还要开除，那你让富士康苹果生产线上的工人怎么想？大量采购日韩配件的小米雷军情以何堪？

未评老总微博罚款

山东济南一家公司为调动员工的积极性，于是规定：老公发微博，员工要及时转发和评论。然后，该公司 200名未评论的员工每人被“扣一分、罚50元”……这家老板简直太英明神武了，那些被罚的员工还不赶快叩头谢不杀之恩？

其实，这些规定表面看起来奇葩，里面不外乎是一个个公司老板的土皇帝心态在作祟：法律道德算个屁，老子说的才算。可惜的是，现在早已不是“君君臣臣”的封建时代，土皇帝们再抱着养尊处优、颐指气使的心态做事，总有吃不了兜着的一天。

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