在京津冀协同发展中激发女性创业活力

主讲嘉宾：中国妇女报社副总编辑禹燕

女性是社会发展的重要推动力量，京津冀协同发展战略的提出，不仅为三地女性主动参与区域经济合作、推动社会管理创新、加强文化融合交流提供了机遇，也为女性的创新创业提供了新契机。

女性创新创业“要卖力”

从第一颗种子的发现，到原始农业的生产，从世界第一位程序员阿达·拉瓦蕾斯到“中国计算机之母”夏培肃，女性从来就不缺乏创新的智慧，而是缺少创新的机遇。把握创新的机遇需要女性自己发掘内在活力，有效激活多种创新酵素。

首先，女性要激活创新思维，在京津冀协同发展战略中识大局、明大势、谋长远。一是要在识大局中找准定位，不仅要在京津冀协同发展的整体布局中确立三地女性的整体地位，还要在具体实施过程中发挥各地女性的独特优势，从而谋求整体目标的协同与具体项目的协作。

其次，要在明大势中确立方向，变革性创新、品类创新、市场创新、运营创新是创新的四个层面。当下，女性的创业领域非常广泛，面对互联网带来的变革创新，女性需要把握创业创新的未来方向，从而在互联网+的思维引领下，利用京津冀协同发展带来的经济结构调整与产业升级转型契机，有效推进女性创业的品类创新、市场创新和运营创新。

最后，要在谋长远中立足发展，女性不仅要在京津冀协同发展的大格局中贡献女性力量，还要把女性的发展诉求融于京津冀协同发展的具体目标，即善于运用政策优势，又善于破解政策难题，为京津冀协同发展贡献女性智慧。

支持女性政策“要给力”

女性的创业创新不仅需要激活自身的创新能量，也需要具有创新精神，融入性别关怀的制度设计和社会环境来有效激发。

在经济领域，为了鼓励广大女性创业创新，需要设计更多针对女性友好、对家庭友好的公共政策，突破女性创业创新的体制机制障碍，把女性的发展融入区域经济发展的决策体系之中。

在社会领域，一方面，需要京津冀公共服务一体化进程中充分考虑妇女利益和儿童福祉，特别是关注流动妇女与儿童的城市融入问题以及留守妇女、儿童、老人的基础需求；另一方面，需要设计推动女性参与社会管理创新的激励机制，有效发挥女性社会组织的影响力与执行力。

在文化领域，需要整合三地的文化资源，为妇女的创业创新和全面发展营造良好的舆论环境和社会环境。

女性的发展与进步是社会进步的标尺，女性的发展与进步也是区域发展的标识。我相信，只要女性的创新意识得到充分尊重，女性的创造潜能得到充分激发，只要区域发展的制度设计与政策实施融入更多性别关怀，京津冀在成为区域发展示范和样板的同时，也将成为推进性别平等、贯彻男女平等基本国策的优势典范。

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