创业公司的坑——待遇差 老板只会画大饼

据经济之声《天下公司》报道，每天都有关于创业公司的各种喜讯，几千万美元融资到位、用户数量破百万、员工股权兑现、美股上市……不少公司人都跃跃欲试,想找一家创业公司大展拳脚，可你知道吗，这里也有坑。

上海的小张非常郁闷，他在一家创业公司做软件，技术团队6个人辛辛苦苦干了4个月，本想着和老板共享创业果实，结果老板翻脸不认人，不按承诺办事，不加薪、也没股权。

小张：3月加盟公司，当时基本上没有什么人，我们从头开始做，现在软件基本上可以用了，但老板当时承诺我们的提成、奖金都没有，现在快做完，他开始慢慢的让团队的人走了。我估计，他会再请一批初级的技术人员维护这个程序，节省成本、好管理。

小张在这家公司里做程序员，因为公司过于初创，编程的电脑、做测试的手机，都是员工自己带过去的。

老板之前承诺两个月试用期以后，给核心员工让出0.5%的股权，作为项目奖金，但一直做到现在，融资也拿到了，项目也快完成了，小张依旧没有看到股权。

小张：我们六个人曾经去和老板讲，我们加班比较多，给点加班费、涨点工资，结果老板说公司属于创业阶段，员工要有技术奉献精神，等到公司拿到融资以后，你们想要的东西都会有的。可我们知道他已经拿到一两千万的融资了。

再耗下去只是浪费自己的青春，小张准备找下家，他说不会考虑初创公司了，至少要加入一个拿到A轮融资的公司，否则日子太苦咯。

小张：刚刚出来工作的时候，我很激情，选择创业公司，就是想跟他们一起创业。现在我觉得只能跟创业老板一起去辛苦，没法一起享福。在找工作，我至少要去一家已经拿到A轮融资的公司，因为基本上是工资、福利比较稳定，老板舍得花钱。

有理想、有冲劲的创业公司里原来也有重重陷阱，被创业公司伤过的朋友们赶紧出来冒个泡，给现在非常想去创业公司的人打个预防针。

【圈子共鸣】

@叫我柚子吧：我之前那家创业公司的BOSS爱打感情牌，画大饼许诺以后给某某职位、期权多少，但就是不给高工资。有次我和他长谈，说要养家之类的，他说，你考虑过我吗，如果我创业失败了那是一无所有，我承担的风险巨大你知道。Ok，我果断辞职。

@楚楚c：坚决打击把创业风险分摊给员工承担的老板，工资低就是风险共担，我已经被坑够了。

北京小陈曾经在一家电商创业公司里工作，规模也有200多人，市场面向全国，尽管网站运转正常，销售量依旧，但就是拖着薪水不给。

小陈：2月份工资开始减半， 3月份、4月份到现在一分钱都没有给大家。其实，我们每天能看见后台的销售量、发货情况，大概有几百万吧，但老板就是不给钱。每天都说明天发工资，一直拖到现在。

小陈说，公司暗示找到新的投资就发钱，但员工们都知道，是在变相赶大家走，创业公司不愿意主动裁人，因为赔偿金太高。另外员工普遍猜测，公司希望甩掉员工的包袱，拿着资源与手里的资金另起炉灶。

再来听听小冯的故事，她从国外留学归来后加入了一个创业团队，干了两年终于熬不住了。

小冯：每周工作了六天，天天在加班，不加到八九点不能走人。老板经常画大饼，展望未来、谈到期权股权，我当时比较年轻，觉得是个美好的愿景。可慢慢的发现，根本看不到未来，也没有任何实质性的东西，薪水每个月只有4000多。后面就算拿到融资，薪酬也没涨太多。老板说，公司是创业期，希望公司更进一步，把大部分资金的话划给公司，分到员工身上的很少。

【创业公司的坑】

1、资金紧张：融资的钱是为了让公司再发展，未必是给员工高福利的

2、老板的事业不是你的事业：他身上担着创业失败的风险，对你的要求会非常高，同时掏出一分钱希望看到2分钱的利润，因此常年加班几乎不可避免。

3、市场变化快：99%的创业公司都是失败的结局（无法上市），规模小的分分钟可能资金链断裂。

4、做好长期作战的准备：马云、刘强东都用了十几年公司才走上正轨，为人所知，可千万别被现在90后创业获得千万融资这样的标题党蒙住双眼。

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