周末将有7场主题招聘会 应届生成香饽饽

据《青年报》报道，上周六全市有大小7场综合主题招聘会举办，其中上海人才大厦、虹口足球场、光大会展中心专为应届毕业生开设了“求职专区”， 为2015届应届生提供职业“特需窗口”。三者中人才大厦招聘会为“2015未就业高校毕业生”专场，吸引不少应届生及待业者前来投递简历。

应届生专场火“热” 学生多来自外地高校

周六在徐汇区光大会展中心招聘会上，现场的招聘者与工作人员无不拿起手中的纸质材料扇风降温。当天室外温度约为34℃，上百人的参与致使室内气温明显高于外部。记者在现场观察发现，每小时约有60人以上进场。

2015届毕业生小张这次专从外地赶来参加光大会展的招聘会。小张介绍，自己是化工专业的毕业生。从河南某所大学毕业后，他选择到江浙沪找工作。“我昨晚刚从苏州过来。”小张觉得，苏州的岗位并不对口，在网上看到上海招聘会信息后，他当天便买了张到上海的车票。

“热”度不减的招聘场景同样出现在虹口足球场的招聘会上。主办方启蒙人才的张晨光经理介绍，虽然天气闷热，但上周六共有61家企业参与招聘。“自9点开场的两个小时内，人才管理处便收到了共91份简历。”

方同学本科在大庆就读，“想和男朋友来上海闯闯”的小方介绍，自己在网上看到周末有针对应届生的招聘会，便来试试看。“刚毕业没经验，网上投简历收到回复少。小方向青年报记者说：”招聘会更直接快速。“在她和男朋友眼里，在会场上与公司聊聊，相当于初次面试。

记者在光大、虹口及人才市场的三场招聘会上共随机采访了23位应届生。23位均从非沪高校毕业。

在虹口办了十几场招聘会的张晨光经理向青年报记者说：“6、7月基本没有上海的学生到招聘会找工作，多是外地想来上海打拼的孩子。”

贯通贯云信息科技公司的李骏向记者介绍，周六有十多个应届生留了简历。“但都是没有在上海高校读书的孩子。”李先生分析，上海高校的学生大都已经找好工作了，“现在外地学校的学生更多。”

求职者旁观犹豫 不少招聘方主动出击

“同学找工作吗？”“了解一下我们公司吧。”记者在光大和虹口足球场招聘会上，一路被手拿公司介绍传单的工作人员“围攻询问”。

从海南师范毕业的刘同学向青年报记者介绍，她一小时内“被介绍”了近10次。“但我都拒绝了。”刘同学向青年报记者说，“我主要看展板上的工作要求，不感兴趣就不了解了。”她介绍，自己更想了解与本科日语专业对口的岗位。

“看到很多学生非常害羞，只是看看，不愿意坐下来和我们细谈。”在发传单的王小姐向记者解释，“那我们就主动一些。”

勤和展览公司的杨小姐说：“建议学生不要只是一晃而过，都给彼此一个机会。” 据青年报记者观察，她在10分钟内便邀请了3位学生到展台了解公司。“

记者在光大会展中心的招聘会上观察了一个钟头中发现，门口与过道中工作人员与找工作学生比例相当，工作人员也远比求职者主动。在虹口足球场的招聘会上，也有同样现象发生。

光大招聘会务经理张强飞向青年报记者表示，“公司招聘也难。”张经理介绍，据他观察，现在学生想找和自己专业相关的、离家近的、工资多轻松的工作，来招聘会以看为主。“这就需要招聘单位自己提供信息。加上人事招聘压力大，所以他们也愿意主动去拉人。”

部分企业偏向应届生 “培训白纸易”是主因

据记者到场了解，在周六人才大厦专场招聘会上，30多家公司到场招收应届毕业生。在虹口足球场招聘会上，20%的公司选择招聘应届毕业生。光大会展中心招聘会上，到场的327家企业里约半数公司为应届生提供岗位。

青年报记者观察，这些岗位多为起薪3500元的销售或客服。另有服装设计、互联网及创业公司愿意偏向招收应届生。

“刚毕业学生容易接受我们的培训内容。一张白纸培训起来更加容易。”巴马服饰的人事王小姐说，做了五年招聘会的她一直倾向于招收应届毕业生。“我们也想从零开始培养他们，之后一直留在我们公司。”

从事互联网的李骏经理介绍，新兴的创业公司本身就适合年轻人加入。他分析，年轻应届生对新事物接受快。融入社会，熟悉业务速度也比其他人很快。

虹口招聘会上，一家招聘医疗销售的工作人员向青年报记者透露“公司经济状况不太好”是她所在公司选择招聘应届生的主要原因。她介绍：“刚毕业的学生，尤其是非上海户籍的学生，对薪资待遇要求远低于有工作经验的人。”

作者：陈晓颖

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