校招成本增幅60% 筛选面试让HR焦头烂额

发布时间：2015-07-23 11:39 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]“近两年企业在校园招聘上投入的费用增幅在60%左右，也就意味着原来只需要30万，现在可能需要四五十万。现在大学生的数量越来越多，宣讲会基本爆满。对于招聘企业来说，筛选简历、安排面试等方面所需要投入的人力物力比过去大了很多。”中国企业人才供应链管...

“近两年企业在校园招聘上投入的费用增幅在60%左右，也就意味着原来只需要30万，现在可能需要四五十万。现在大学生的数量越来越多，宣讲会基本爆满。对于招聘企业来说，筛选简历、安排面试等方面所需要投入的人力物力比过去大了很多。”中国企业人才供应链管理体系与实践的开拓者许锋表示。

传统网站已经发展到瓶颈阶段

国内传统招聘网站发展已经到了瓶颈阶段，招聘市场也出现了新的拐点。迫切需要改变和创新，传统的招聘网站很难满足求职者的需求，对于招聘的精准性和高效性有了更加苛刻的要求。因此，校招网站成为网络招聘细分化的一组重要模块。怎样使招聘智能化，快速使大学生与招聘岗位精准匹配，帮助企业提高招聘效率将是一个新的契机。

现有校招网站明显“力不从心”

首先在现有的校招网站中，普遍还以提供信息为主，提供大量的应届生招聘信息，盈利模式还是以流量换广告为主，服务意识较差。其次不够精准的信息也是现在招聘网站无法回避的一种通病，企业的招聘信息千篇一律，没有自己的特点，而求职者对企业实力只能从本身知名度和广告的大小来判断，全面性和真实度通常会导致人才与企业的匹配度较低。对于企业而言，只能通过几页简历，彼此之间缺乏坦诚及深入的了解，这也是导致双方的匹配度降低的重要因素。

带着希望寻找那盏新的启明灯

在当今市场细分化的时代，顺应市场者前途一片光明，而逆背市场者前途令人堪忧。当业内人士议论纷纷、长吁短叹之时，梧桐果网申像一场“及时雨”一样洒落在大学毕业生这片希望的田野之中。它更像一道闪电，瞬间点亮了希望、点亮了网络校招的启明灯。它综合了传统网站及校招网站的所有优势，并结合企业、高校就业办、毕业生三方的用户需求，最终实现了供三方交互的全新的校招网络平台。梧桐果网申具备以下特点：

1、对企业而言，除了提供大量应届生招聘信息，最核心的功能是校园招聘服务，企业可以在梧桐果网申平台完成个性化的招聘信息发布、线上线下宣传推广、接收简历、简历筛选，让招聘变得有条不紊;

2、对大学生而言，大学一毕业生即通过梧桐果进行网申，不仅可以查看历年最全的名企校招信息，还可以使用移动客户端或关注微信服务号实时掌握网申进度，随时得到名企招聘简章发布提醒、网申截止提醒、周边高校招聘会、宣讲会提醒。一份求职申请快速找到专业对口的工作。

3、对高校就业办而言，梧桐果网申不仅给学生搭建了完整全面的求职平台，在筛选企业方面，也能通过梧桐果网申了解该企业信息及招聘需求，不让非法企业乘虚而入，不仅为学生安全就业提供了保障，而且大大提高了学生的择业面。

附：梧桐果寓意：取自栽下梧桐树，自有凤凰来这一典故。凤凰古代用以比喻贤才或高贵的人，而今用来形容有才望的青年人。金凤凰非梧桐树而不栖，毕业生非梧桐果而不申。