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我不想给别人打工,我想自己创业

[摘要]壹 经常听到身边有种声音,我不想给别人打工,我想自己 创业 。 对吗?对,也不对。但凡那些了不起的创业家往往都是不屑于在别人手下打工,也是不适合在别人手里打工的。 像乔布斯(Steve Jobs)从来没有在别人手下打过工,他大概也不知道打工是什么滋味。但...

  壹

  经常听到身边有种声音,“我不想给别人打工,我想自己创业”。

  对吗?对,也不对。但凡那些了不起的创业家往往都是不屑于在别人手下打工,也是不适合在别人手里打工的。

  像乔布斯(Steve Jobs)从来没有在别人手下打过工,他大概也不知道打工是什么滋味。但是,他的性格绝然是不适合在别人手下打工的。他对事物极致完美的追求和职场的和谐共处本身就是矛盾的。

  还有新一代发明型企业家,特斯拉的CEO马斯克(Elon Musk)也是如此。他在企业内部是出了名的不好相处,员工在邮件中出现语法错误甚至都有可能被解雇,他对事情的认真程度可见一斑。

  像他们这样的天才型企业家注定是要走上创业家的道路,才能立足,因为在那个世界,他们只用对自己负责,而他们也能很好地对自己负责。

  贰

  不过,大多数人说出“我不喜欢在别人手下打工”这句话时,大多是出于一种自负。因为没有见到对方身上的闪耀之处,只把视野投注在了那些不如自己的地方。这本身就是一种认知盲区。

  几年前,我也曾一度不屑于在别人手下打工,一心只想创业。

  ●一是因自己不喜欢职场政治,不屑于和别人去争功抢风头;

  ●二是因为我是一个善于发现问题的人,而不善于拐弯抹角的性格导致在职场上常不受领导待见。

  说真的,我习惯于将每一份工作作为自己的事业来做。好处便是能够全情投入,快速积攒经验;坏处就是常常会站在老板角度看问题,便很难容忍企业往一个“明知山有虎偏向虎山行”的方向前进。

 

  我也曾一度认为自己不适合在职场生存,至今也是。不过我明白一点,不管话语权在不在自己手上,决定你价值的最关键因素依旧是能力。如若一个企业的胸襟无法容纳更多的个性,便很难成长的更大,至少这个时代是如此。

  即便只是一个别人看起来微不足道的职位,用心去做,你也是在创业,只要你是在用创业者的思维做一件事。你会想尽各种方法去获取用户,去寻找用户需求,去让用户喜欢你的产品,去思考更多更好的商业模式。

  当你有一天发现,你已经能够轻松胜任你的岗位时,你便不再适合这个岗位了。而当这个平台无法再给到你更多的收获时,你便可以考虑用自己的方式去做一件事了,那就是创业。

  叁

  当然,不排除你是那种绝对的天才型人物。

  当你有了一个非常完美的idea,而你也有信得过的合伙人,你当然可以自己创业。但初衷不该是不愿给别人打工,而是我相信我有能力把这件事情做得更好。

  请注意,这是两个截然不同的概念,当你心中只是不愿给别人打工的状态时,即便你有很优秀的团队,有很好的idea,但是你没有足够的胸襟去接纳市场上的产品。要知道,这个世界从来没有一个产品是凭空产生的,都是在原有的基础上不断迭代,不断改进的。即便是当年的ipod横空出世,也是基于随身听的理念以及乔布斯对设计的独特见解而产生;特斯拉再离谱,也是建立在电动车的思维和汽车的组合之下。

  我们常常会犯两种思维误区:当局者迷和不能就事论事。只有抛开成见,客观地看待问题,才不会陷入误区。而基于“我相信自己有能力把这件事做得更好”的情况下,则更加容易看清别人没看到的客户的真实需求,也才可能增加创业成功的概率。

  肆

  创业从来就是九死一生的事,选择创业是一件勇敢的事,坚持创业更是一件壮举。

  说到底,没有人甘愿在别人手下打工,凭什么他是老板而我不是?但是你没有想到的是,你和他原本就是两个时空的人,在他的那个时空中,他花费了多少努力是你永远无法想象到的。而你现在才刚刚开始。

  像比尔盖茨(Bill Gates),扎克伯格(Mark Elliot Zuckerberg),乔布斯(Steve Jobs) 这样的一生只做自己的老板的人毕竟是凤毛麟角,绝大多数的创业家都是从职场上一步一步走过来的。不要迷恋天才,也不要迷恋概率。

  但是,无论如何,请在职场上保留你的个性,保留你探索问题的勇气,这会对你的将来很有价值。


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